Надежда Панасенко

Панасенко Надежда ЖМК-401. Основы медиаменеджмента. Практическое задание №4. Корпоративный кодекс в медиаменеджменте. Компания: рекламное агентство Сотрудники: 1. Дизайнер 2. Креатор 3. Аккаунт-менеджер 4. COO 5. Арт-директор 1. Общие правила: Профессионализм. Мы стремимся к постоянному совершенствованию своих навыков и знаний, чтобы предоставлять клиентам высококачественные услуги. Инновации. Мы стремимся к инновациям и постоянному развитию. Мы открыты для новых идей и готовы внедрять новые технологии и методы работы. Безопасность. Мы заботимся о безопасности наших сотрудников, клиентов и партнёров. Мы соблюдаем все необходимые меры предосторожности и следуем правилам безопасности. 2. Частные: - Дизайнер.  Креативность — дизайнеры выходят за рамки функциональности, чтобы радовать конечных пользователей. Эстетика в дизайне достигается благодаря умению по-новому смотреть на то, что другие считают товаром. - М енеджер проектов.  Ответственность и надёжность. Менеджеры проектов ...

ЗАДАНИЕ №3. МАТРИЦА КОНФЛИКТОВ В МЕДИАМЕНЕДЖМЕНТЕ 1.  Основные сотрудники компании и схема их возможных претензий друг к другу. Сотрудник  К кому  Претензии  Дизайнер Менеджер Исполнительный директор Недостаточно сроков на работу Неверная постановка задачи Отсутствие качественного оборудования Исполнительный директор Менеджер Дизайнер Копирайтер Стратег SMM Несоблюдение сроков проекта Некачественное выполнение работы Стратег Креатив  Менеджер Неверная реализация стратегии  Сжатые сроки, неверная постановка задачи Креатив Менеджер Стратегия Неверная реализация стратегии  Сжатые сроки, неверная постановка задачи SMM-менеджер Креатив Дизайн Некачественное выполнение работы 2. Назовите потенциально самых конфликтных сотрудников и укажите почему вы считаете их такими. Дизайнеры, часто сталкиваются с выгоранием, тяжело переносят многочисленные правки клиентов. Часто не согласны со сроками на работу. 3. Кратко обозначьте корпоративный кодекс вашей медиакомпан...

Панасенко, ЖМК - 401. ЗАДАНИЕ №2. ТАЙММЕНЕДЖМЕНТ-ПЛАН ПЕРСОНАЛА С ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТРИЦЕЙ. 1) Укажите несколько ключевых сотрудников с их временным графиком работы и основными занятиями  в течение дня На примере сотрудников рекламного агентства. У агентства два офиса - Челябинск, Москва, в соответствии с этим сотрудники работают по разному графику. 1. Менеджер проектов. Фиксированный график с 9:00 до 18:00, но может возникнуть необходимость ответить клиенту после 18:00. Основные задачи - проведение встреч (брифингов, презентаций, обсуждений); общение с клиентами по текущим проектам, подготовка коммерческих предложений и документов, планирование загрузки креативной команды. 2. Дизайнер. Фиксированный график с 10:00 до 18:00. Задача в соответствии с составленным планом разрабатывать дизайн-концепции. 3. Копирайтер. Фиксированный график с 11:00 до 19:00. Задача в соответствии с составленным планом разрабатывать креативные концепции. 4. Стратег. Фиксированный график с 11:00 до 19:00....