Надежда Панасенко, ЖМК-401 Задание №5. План переговоров в медиакомпании Составьте план переговоров для любой условной медиакомпании (кратко охарактеризуйте ее вначале - чем она занимается?). В плане укажите: Медиакомпания - рекламное агентство полного цикла. 1. С кем чаще всего ваша компания будет вести переговоры и почему? Чаще всего компания ведет переговоры с потенциальными клиентами, бизнесами, которые нуждаются в рекламных услугах (брендинг, дизайн, креатив, продвижение). 2. Кому бы вы поручили ведение этих переговоров? Что станет главным аргументом в пользу этого сотрудника? Переговоры будет вести менеджер по новому бизнесу. Сотрудник, который отвечает за привлечение новых клиентов, продажи услуг, общение с клиентом на этапе первичных переговоров. 3. Какой стиль (мягкий или жесткий) ведения бизнес-коммуникации вам кажется наиболее подходящими для вашей медиакомпании? Поясните почему именно он. Мягкий, так как потенциальные заказчики должны видеть в агентстве партнера, который пом...
Сообщения
Панасенко Надежда ЖМК-401. Основы медиаменеджмента. Практическое задание №4. Корпоративный кодекс в медиаменеджменте. Компания: рекламное агентство Сотрудники: 1. Дизайнер 2. Креатор 3. Аккаунт-менеджер 4. COO 5. Арт-директор 1. Общие правила: Профессионализм. Мы стремимся к постоянному совершенствованию своих навыков и знаний, чтобы предоставлять клиентам высококачественные услуги. Инновации. Мы стремимся к инновациям и постоянному развитию. Мы открыты для новых идей и готовы внедрять новые технологии и методы работы. Безопасность. Мы заботимся о безопасности наших сотрудников, клиентов и партнёров. Мы соблюдаем все необходимые меры предосторожности и следуем правилам безопасности. 2. Частные: - Дизайнер. Креативность — дизайнеры выходят за рамки функциональности, чтобы радовать конечных пользователей. Эстетика в дизайне достигается благодаря умению по-новому смотреть на то, что другие считают товаром. - М енеджер проектов. Ответственность и надёжность. Менеджеры проектов ...
ЗАДАНИЕ №3. МАТРИЦА КОНФЛИКТОВ В МЕДИАМЕНЕДЖМЕНТЕ 1. Основные сотрудники компании и схема их возможных претензий друг к другу. Сотрудник К кому Претензии Дизайнер Менеджер Исполнительный директор Недостаточно сроков на работу Неверная постановка задачи Отсутствие качественного оборудования Исполнительный директор Менеджер Дизайнер Копирайтер Стратег SMM Несоблюдение сроков проекта Некачественное выполнение работы Стратег Креатив Менеджер Неверная реализация стратегии Сжатые сроки, неверная постановка задачи Креатив Менеджер Стратегия Неверная реализация стратегии Сжатые сроки, неверная постановка задачи SMM-менеджер Креатив Дизайн Некачественное выполнение работы 2. Назовите потенциально самых конфликтных сотрудников и укажите почему вы считаете их такими. Дизайнеры, часто сталкиваются с выгоранием, тяжело переносят многочисленные правки клиентов. Часто не согласны со сроками на работу. 3. Кратко обозначьте корпоративный кодекс вашей медиакомпан...
Панасенко, ЖМК - 401. ЗАДАНИЕ №2. ТАЙММЕНЕДЖМЕНТ-ПЛАН ПЕРСОНАЛА С ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТРИЦЕЙ. 1) Укажите несколько ключевых сотрудников с их временным графиком работы и основными занятиями в течение дня На примере сотрудников рекламного агентства. У агентства два офиса - Челябинск, Москва, в соответствии с этим сотрудники работают по разному графику. 1. Менеджер проектов. Фиксированный график с 9:00 до 18:00, но может возникнуть необходимость ответить клиенту после 18:00. Основные задачи - проведение встреч (брифингов, презентаций, обсуждений); общение с клиентами по текущим проектам, подготовка коммерческих предложений и документов, планирование загрузки креативной команды. 2. Дизайнер. Фиксированный график с 10:00 до 18:00. Задача в соответствии с составленным планом разрабатывать дизайн-концепции. 3. Копирайтер. Фиксированный график с 11:00 до 19:00. Задача в соответствии с составленным планом разрабатывать креативные концепции. 4. Стратег. Фиксированный график с 11:00 до 19:00....
Панасенко Надежда, ЖМК - 401 1. Медиакомпания, онлайн-СМИ (пример, Е1, 74RU и тд.) Редакция занимается выпуском новостей. Оперативность, социальная направленность - основные принципы СМИ. - Коллективисты Где допустимо? PR-менеджер Где нет? Журналист/корреспондент, корректор, фотограф Поощрение: Деньги, корпоративные мероприятия Наказание: штрафы, публичное порицание Как определить? По опыту работы (должность и срок) - Индивидуалисты Где допустимо? Бухгалтер/экономист, офис-менеджер, корректор, юрист, фотограф Где нет? Журналист/корреспондент (вынужден постоянно общаться с людьми, коллегами) Поощрение: Деньги, индивидуальное рабочее место (отдельный кабинет) Наказание: Штрафы, временно не поручать важной работы Как определить? Всегда подчеркивает свою роль в проекте - Претензионисты Где допустимо? Главный редактор Где нет? Почти все Поощрение: Деньги Наказание: штрафы, публичное порицание Как определить? Всегда подчеркивает свою роль в проекте - Подражатели Где допустимо? Нигде Где...
Надежда Панасенко ЖМК-301 МЕТОДИКА МЕДИАИССЛЕДОВАНИЙ. ЖМК-301. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №8. СТРУКТУРНЫЙ SENTIMENT АНАЛИЗ ИНФОРМАЦИИ С МОДЕЛЯМИ MDS, ACM И ОЦЕНКОЙ ДИСПЕРСИИ В качестве анализа я выбрала первую главу романа Л.Н. Толстого "Анна Каренина". Смотря на эмоциональную модель текста, разбитую на слова, можно отметить, что текст содержит большое количество слов негативного характера. В позитивной области в основном нейтральные слова и предлоги. Доминирующая тональность - негативная. Именно эта область самая большая. Карта эмоциональных полей объединила большинство предложений в одну строку, нейтральный, ближе к негативному окрас. Распределение эмоций по абзацам текста. В тексте практически не содержится положительных значений, что наглядно демонстрирует шкала. Вывод: я соглашусь с тем, что негативного содержания в этом тексте больше. Ведь автор повествует о несчастьях в семье Облонских. Каждая из моделей анализа это подтвердила. На мой взгляд, наиболее точной является модель...
Надежда Панасенко ЖМК-301 МЕТОДИКА МЕДИАИССЛЕДОВАНИЙ. ЖМК-301. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ №7. SENTIMENT-АНАЛИЗ ТЕКСТА Для анализа я выбрала первую главу романа Л.Н.Толстого "Анна Каренина". Анализируя текст становится понятно, что он написан в негативном ключе. Большинство образ имеют негативный окрас. Темно-зеленый цвет, который преобладает в анализе, имеет негативное содержание. Это объясняется тем, что роман начинается с несчастья семьи Облонских.